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随后黄灵谋出具了国泰君安方面出具的离职证明，其于今年5月24日已被免去国泰君安证券所有职务，且于8月13日解除了劳动和同，并在12月13日下午4点提交了中国证券业协会网站查询的执业注册信息，显示状态为离职，离职备案日期为2018年12月13日。

依据《管理办法》第五十八条的规定，我局决定对你公司采取出具警示函的监管措施。如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请；也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。

数据来源：Wind 截至2月28日数据来源：Wind 截至2月28日内外资不同的投资诉求和选股逻辑，决定了双方选择的不同。外资的买买买，主要是在中国资本市场开放与MSCI权重增加的预期下，基于全球风险偏好的短期修复和A股的相对低估值，增加了其全球资产配置的长期基金与对冲基金对A股的配置权重。那些被增持的行业和个股，仍是最符合外资中长期选股逻辑（高资产质量、高经营壁垒、高ROE）的稀缺优质资产。

虽然科创板概念股的炒作在最近有所退潮，但可以预见的是，科创板推出以后，A股将形成上交所-科创板、深交所-创业板的格局。而注册制试行，将连带着注册制所涉及到的发行、承销等基础制度进行修订，这对于中国资本市场来说，无疑将由此带来一场深刻的变革。

彼时，金银岛曾出具了一份还款方案，承诺于8月10日偿还第二笔3.39%本金。然而，记者了解到最新进展，这份还款方案未能落实，而且截至目前，随着关联P2P公司的爆雷，金银岛已经人去楼空，这一变故不仅使得九州证券的这款资管计划产品还款无望，还牵扯出这一过程中的巨大漏洞，甚至道德风险。

不一样的体育公司从巨头崛起，到流血上市，万达体育走过了一条完美的抛物线。虽然已经上市，但这家公司今天的成绩明显不符合老王当年那些豪言壮语。分析万达体育今天的结局可能有一千种方法，但其中任何一种解释恐怕都脱不开“万达”这个标签。无论是发展路径，还是内部管理，王健林成立的体育公司都明显刻着“万达模式”的印记。军人出身的王健林，偏爱军事化的管理，多位万达员工曾与记者聊到，部门常安排高强度的工作和近乎不可能完成的KPI，几乎每个岗位每天都需要加班。除此之外，万达内部有一套自己研发的管理系统，王健林认为，是这套系统给了万达效率，成就了今天的万达。但对员工而言，意味着异常繁冗的审批流程，员工往往需要很长的时间才能适应，更多不能适应的人选择了离开。