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简单梳理下来，一汽丰田近10多年针对皇冠的营销活动可圈可点，有些还被业内评价为“经典营销案例”。但尴尬的是，皇冠的营销做得风生水起，却并未拉动皇冠的市场销量。如果说，第12代皇冠在中国市场的成功的确有市场竞争不充分、运气好的成分；后面两代皇冠在中国市场的失利，则与丰田和一汽丰田对于自家产品力过于自信、未能准确把握市场需求有关。而客观来看，皇冠所代表的大众化品牌的C级车，在中国市场确实比较尴尬，不管是曾有辉煌历史的丰田皇冠，还是专门为中国市场开发的福特金牛座、大众辉昂，销量大多在月销3000辆上下的水平，没有一款月销过万辆的畅销车。

12，海南省琼中县长征镇牙绿村小组组长王昌财违规使用集体资金发放补贴问题。2016年2月，王昌财提议并使用村小组集体资金，违规给组长、副组长发放补贴，王昌财领取1440元，两位副组长分别领取1260元。2017年10月，王昌财受到党内警告处分，违纪所得被追缴。（海南省纪委监委）

在谈论共享办公行业意义这个问题时，毛大庆曾对第一财经表示，为什么在硅谷、特拉维夫等地方产生了很多共享平台——因为开放空间能够提供物理共享、信息共享、价值共享。尤其利于放飞想象能力与灵感，让具备自由思想的个体创造自己的价值，这样的公司才有创造无边价值的可能性。

上海市税务局货物劳务税处负责人黄靓表示，留抵退税新政的出台，有利于减少资金占用，释放资本活力，激发企业加大投资、升级改造的积极性，增强企业的盈利能力和发展后劲。“要用‘店小二’的服务精神落实好各类优惠政策，企业该享受的优惠一分都不能少，这已列入税务部门的绩效考核。”上海市税务局副局长庞为表示。

完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。

来源：湖南日报、三湘都市报、新华社、澎湃新闻责任编辑：吴金明英国议会投票表决是否将3月29日这一脱欧日推迟。政府动议要求，如果议员们能在3月20日前就“脱欧”方案达成妥协，英国将把“脱欧”最后期限推迟到6月30日，否则“脱欧”期限将被延长更多。