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尽管统计失衡是一个问题，但算法中潜藏着更深的危险——即它们可能会加剧社会不公正。举例来说，诸如COMPAS之类的算法，其开发初心是预测未来犯罪活动的可能性，但它依赖于可度量的指标，例如被被捕。而警务的差异可能意味着，某些社区不相称地被警方列为重点监控目标，因而在其它社区可能被忽视的罪行，在这些社区却会被逮捕。

科创板俗称“四新板”，是专为科技型和创新型中小企业服务的板块，是上海建设多层次资本市场和支持创新型科技型企业的产物之一。相比创业板的“创”字，科创板的“创”更突出的是科技创新。能否在科创板上市，企业的核心技术、所在行业、行业地位尤为重要。对于广大中小企业而言，在科创板上市的难点并非业绩体量，而是其行业是否够新够尖端，行业地位是否足够领先，能否代表中国科技创新的硬实力。

这些人表面上很风光，但骨头不硬，关键时刻靠不住。如果干部队伍中这样的人多了，就会贻害党和人民事业。今天，人民日报4版刊登文章，中组部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问，小组推荐部分要点供大家学习。①出台《意见》的4点现实意义和战略考量：

游钧：各位新闻界朋友大家上午好。非常感谢长期以来新闻界各位朋友对人社工作的关心和支持，今天非常高兴有机会向大家介绍一下建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的有关情况。大家知道，养老保险是一项重要的社会保障制度，关系到每个人、每个家庭的切身利益。党中央、国务院对此高度重视，积极地推进各项改革。目前我国养老保险已从制度上实现了对城乡各类人员的全覆盖，参保人数在不断地增加，保障水平也在稳步地提高。

二是解决后顾之忧。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益。三是重视关心基层。推进公务员职务与职级并行制度，实施地区附加津贴制度，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。

责任编辑：李彦丽资管新规下机构众生相： 缩表、转型，强者生存周艾琳[2017年全年，尽管五大国有银行的理财规模总体仍在增长，但股份制银行的理财规模下降明显。截至去年年底，民生、光大、平安三家银行的理财余额同比均下降8%以上。]4月27日，中国人民银行、银保监会、证监会、外汇管理局联合发布《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（下称《意见》），将过渡期从2019年6月30日延长至2020年底。