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（四）内部管理能力显著提升规范高效的内部管理是深交所各项事业稳健发展的基础。近年来，深交所员工队伍不断扩大，集团化管理模式初步形成，对内部管理的要求持续提高。经理层着重加强人才队伍建设和下属机构管控，内部管理能力显著提升。一是加强高素质人才队伍建设。落实《人才强所规划》，加大干部选拔培养力度，明确人才成长路径，实行更加积极、开放、有效的人才政策，打造具有国际竞争力的人才队伍。强化干部队伍政治素质和专业能力培养，完善扶贫干部选派制度机制，开展市场机构挂职交流。

中国电信官网介绍，杨杰于2004年10月加入本公司董事会。杨杰为教授级高级工程师，1984年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，2008年获得法国雷恩商学院工商管理博士学位。杨杰曾任山西省邮电管理局副局长、山西省电信公司总经理、中国电信集团公司北京研究院副院长、中国电信集团北方电信事业部总经理、本公司执行副总裁、总裁兼首席运营官及中国电信集团公司副总经理及总经理。2011年成为中国电信集团史上最年轻的总经理，2015年接管中国电信。

从去年3月21日（春分）开始，我国也开始普及亲土种植理念，推动农业绿色发展。今年中央“三农”文件也提出，夯实农业基础，推动藏粮于地、藏粮于技落实落地，巩固和提高粮食生产能力，到2020年确保建成8亿亩高标准农田。加大东北黑土地保护力度，推进重金属污染耕地治理修复。

销量排名在第三、四、五名的品牌分别是华为、小米和OPPO，智能手机销量分别为4050万部、2850万部和2800万部。Gartner发布的报告称，华为试图通过最近推出的P20、P20Pro和Honor10来扩大该品牌高端智能手机组合，以提升竞争力和增长潜力。古普塔表示：“2018年一季度华为实现了18.3%的增长，这帮助该公司缩小了与苹果的差距。”

有分析称，美欧贸易战远未停息。比如欧盟同意购买美国大豆、液化天然气，但这解决不了特朗普最关心的巨额美欧贸易逆差。美国前驻欧盟大使加德纳甚至斥欧盟同意购买更多美国天然气“荒谬”，因为欧盟作为一个联盟，没有办法实际购买商品。《华盛顿邮报》称，在贸易政策上，特朗普过去对其他国家时冷时热，难以捉摸。特朗普刚宣布钢铝关税时，曾先豁免欧盟，最终又加征关税。《纽约时报》援引彼得森国际经济研究所名誉所长伯格斯滕的话说，这份协议和之前美中达成的协议有着“怪异的相似”。此前，中美“停战”后，特朗普却进一步对中国产品加征关税。

而到了今年，随着美国对全球各国挑起贸易战，特朗普对世贸组织的不满情绪也加剧了。他曾于2月表示：“世贸组织让美国几乎没法做生意，美国损失了大量资金给墨西哥和加拿大”。今年7月，美国针对中国、欧盟、加拿大、墨西哥与土耳其对美国采取报复性关税措施向世贸组织提出申诉。与此同时，特朗普警告世贸组织，如果美国得不到公平对待，“我们将会做些什么”。