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目前，警方给出的此案最新回复仍停留在两个月前的立案调查阶段，而朱煜也被告知，即使犯罪者能抓住，钱财也很难找回。被问到是否还会继续追究这个案件时，朱煜摇了摇头：“应该不会了。”她说，真正能追查的只有警方，而她只是想通过增加关注来启示身边的人。而现在，个人能做的努力她都已经做了，“在周围人中的警示作用已经尽到，至于别的……通过我的分享也好，整合也好，可能不会有更大的进展了。”

此外，因被市场质疑存在财务粉饰，导致投资者进对其信用风险担忧进一步加剧。作为上市公司高比例股权质押叠加股价大幅下行，补仓压力较大，导致融资困难进一步加剧。事实上，近期的政策正体现出上述选择，民企的生存环境正向着有利的方向转变。主要的措施体现为主要是预期引导政策、货币政策、金融监管政策、财政政策等民企纾困政策。

构建“打伞破网”协同配合工作机制。国家监委会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部，联合印发《关于在扫黑除恶专项斗争中分工负责、互相配合、互相制约 严惩公职人员涉黑涉恶违法犯罪问题的通知》，将成熟经验制度化，进一步加强协作机制、明确工作重点。各级纪检监察机关普遍联合各部门建立完善重大疑难案件研判分析、情况通报、线索移送、沟通反馈等工作机制。专项斗争以来，各省级纪委监委共出台与政法机关协作配合文件近80份，形成“打伞破网”工作合力。

泰禾高管平均薪资未破百万千万年薪似乎是第一梯队房企高管的“标配”，但随着企业规模的不断降低，中小房企在高管薪资开支上呈现出减少的趋势。根据《国际金融报》记者不完全统计，2018年销售前三十强房企多数高管年薪在百万级。这其中，业内素来以高薪纳士著称的泰禾表现最出人意料。2018年，除泰禾董事长兼总经理黄其森薪酬达到129万元以外，副总经理沈琳、葛勇、张晋元、陈波、邵志荣、王景岗的薪资均在94万元-98万元间徘徊。值得注意的是，这一薪资水平还是建立在2018年涨薪的基础上，以沈琳为例，其2017年薪酬仅为60万，2018年“暴涨”63%才至98万元。泰禾高管的平均薪资仅为99.875万，为前30强中最低。

3月18日，宏昌电子（603002，SH）公告称，其监事叶文钦短线交易及窗口期买卖公司股票。3月21日，佳力图（603912，SH）披露，公司高管袁祎由于操作失误导致短线交易公司股票。经济学家宋清辉表示，大股东及董监高短线交易的出现，通常源于上市公司对股东、高管的规则培训不到位，导致他们对交易规则不熟悉；也有的高管对自己的股票账户管理疏忽大意。