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对品牌来讲，前面嘉宾谈到了一个重要话题就是品质。我想还有一个非常重要部分，就是无论打造公司品牌，还是消费品品牌，还是其他品牌，不可或缺的就是文化。今天是个好日子，有个非常有意思非常巧合，5月10号是我们中国品牌的大日子，同时也是阿里人的大日子，因为今天是阿里巴巴的生日。阿里日，也是我们所有阿里人按照多年习惯，开放整个阿里巴巴园区，欢迎所有阿里的小二，阿里员工家属到园区参观，一起度过。包括每年阿里日的传统节目集体婚礼，我们每年有102对小二，只要有一方是阿里的小二就可以报名参加集体婚礼，会在阿里各个园区举办。我想说的是，打造一个品牌或一家公司，除了硬实力的打造，还需要打造软实力，那什么是软实力，我想就是文化，就是企业文化。阿里在2003年遭遇非典以后，当时一位阿里员工被疑似非典要求整个公司隔离，从那时候起，阿里所有员工互帮互助，相互鼓励，大家都在家里上班继续服务客户自那以后，我们提出了“客户第一，员工第二，股东第三”这一广为大家所知的口号，我们并开始践行在在实际工作当中。每年5月10号，这也是一种冥冥之中的巧合，我们在这一天也迎来了中国品牌日，这是阿里的荣幸，我们也非常愿意在这样的特殊的日子里跟所有的品牌的合作伙伴一起共同为中国品牌的崛起，为中国的创造，为中国的品牌站在世界的最顶峰我们一起去努力。

值得注意的是，2019年同样是资本市场“雷声阵阵”的一年，前有*ST康得（维权）和ST康美（维权）接连出现百亿元级别的资金“蒸发”，后有獐子岛（维权）的扇贝再次离奇死亡……相关上市公司不仅经营发展陷入恶性循环，品牌价值也一落千丈。在这种动态变化中，究竟什么才是上市公司安身立命的金标准？上市公司、特别是新锐上市公司又该如何塑造和维护企业品牌价值？

另有负责湖州地区业务的客服告诉记者，分时租赁较长租业务需要投入更多的人力、物力。“没有那么多人力、物力，车子投放在那里需要人管。现在周租、月租比较多，我们现在分时（租赁）的话做得比较少。分时的话因为流动性太强了，这个客户说有点小问题、那个客户说有点小问题，我们人不够。”

当选后，贺一诚成为第三位、第五任澳门特区行政长官。值得注意的是，何厚铧当选时44岁、崔世安接任时是52岁，因此今年年过60的贺一诚成为了澳门历任特首中年纪最大的一位。另外，与前两位相比，贺一诚有所特殊。公开报道显示，崔世安所在的崔家和何厚铧的何家、马万祺的马家齐名，并称为“澳门三大家族”。而贺一诚是首位并非出身澳门“三大家族”的行政长官。

来源：每日经济新闻每经记者 李诗琪每经编辑 汤辉对于国内资本市场来说，2019年注定是载入史册的一年。无论是科创板的重磅开市，还是A股的退市公司数量创新高，亦或是阿里巴巴回归港股所创造的全年最大IPO纪录……众多标志性事件让投资者记忆犹新。

劲胜智能的目标是通过股权转让等方式逐步转移精密结构件业务相关资产，未来不再从事精密结构件产品的生产制造，重点发展数控机床等高端装备制造业务、智能制造服务业务。根据规划，劲胜智能需要从上市公司体系剥离的精密结构件业务子公司有6个之多（包括劲胜通讯）。最新财报显示，2019年上半年劲胜智能实现营业收入为29.41亿元，实现扣非后净利润为亏损407.35万元。