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这是vivo对当下物联网生态的思考，也是手机厂商首次真正意义上对“开放”路径的探索， vivo作为推动者之一却并不拥有联盟的“绝对主导权”。周围强调，联盟并不以任何厂商为中心，所有的成员都平等公平。因此，联盟希望广泛联合IoT设备厂商伙伴，通过商业开放合作、技术创新与开放规范标准制定，共同提供满足消费者需求的产品和服务，构建更开放的IoT行业生态体系。

不叫特区的特区1984年2月，邓小平从厦门回到北京后，立刻找几位中央负责人谈话。他说，我们建立经济特区，实行开放政策，有个指导思想要明确，就是不是“收”，而是“放”。他还说，除现在的特区之外，可以再开放几个点，增加几个港口城市。他特意补充道 ：“这些地方不叫特区，但可以实行特区的某些政策。”

（来源：人民日报客户端）责任编辑：覃肄灵演员胡歌10月20日现身乌镇，并在第六届世界互联网大会“网上未成年人保护与生态治理”主题论坛上发言。关于追星，胡歌认为，明星就像一根手指：“互联网是一个无限的知识海洋，是年轻人了解世界、探索真理的一个最便捷的途径，明星的社会责任是指向正能量。”

据报道，F-16V的改良款引用了F-35等下一代战机的新科技。目前台军现役两个联队的F-16已在进行改良，如果再新购一个联队，便可将操作成本昂贵、又缺乏升级机会的法制“幻影2000”部分或全数淘汰。报道还称，由于大陆远海航行愈来愈密集，F-16也会部署到台东志航基地，加强对台湾东南与巴士海峡等敏感空域的监控。

天津开发区发展和改革局副局长张瑞华指出，从启动资金的来源看，已经没有完全的政府行为，这不同于改革开放以前，办什么事情都要列计划，然后财政拨款，企业 的原始资本来自政府的传统投资体制。这表明开发区从建立那天起，就是对传统的 计划经济投资体制的冲击和否定。

为什么有些同行还在穿大裤衩子？我觉得有两个原因：一是有个别券商为了自己的体面，对外对内仍在营造一种夏天的感觉。二是从业者的转型能力太慢，或者能力压根就不达标，只是在夏天体现不出来而已，最终导致自己至今没来得及，或者没有能力换上秋装。对于第一种原因所说的券商，建议如果自家的业务收入支撑不了运营，那么谁也没理由要求你不许裁员或者减薪，毕竟你是生产经营单位而不是养老院。但你动手时若想保存自己的脸面，也是有基本前提的：尽量对自己的员工实事求是，按照规章制度该给的不要故意拖欠，不该给的给人家说清楚。否则老是对员工隐瞒或者逼迫，总有一天舆情会烧了你自己。如果这话理解不了，就多想想最近因舆情凉透了的其他行业或公司，你真的确定自己比他们更牛吗？对于第二种原因所说的同行们，以及其他已经身处裁员环境内的，特别是首次经历这种环境的年轻人，说几条个人的建议：1、不要慌。现在比过去业务的暂停期已经好很多了，以往是几乎整个行业业务条线全凉，有券商投行部门甚至裁掉80%。而目前只能说是大金融行业的调整期，目的是净化和淘汰发展太粗狂的公司或者部门，被精简的大多只是尾部和业务方向调整慢的那一批。2、降低收入预期。整个大金融的业务方向早就已经变了，还指望能迅速回到前两年大牛市的收入水平，实在是有点不切实际了。即便在目前的环境下，正常的投行收入水准，也足够达到养家糊口的基本水平，真的要学会脚踏实地，不要老飘在空中下不来。3、谨慎选择跳槽。整个金融大行业都在调整，如果你觉得现在投行不行，而其他金融细分领域行的话，建议再多考虑考虑。如果因为各种原因投行不留你了，建议哪怕再去做审计、评级等与投行相关的类似工作，也不要轻易的离开投行太远，否则等未来市场好的时候，你就很难再回来了。