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工资总额制度方面也出现了松动。《清单》明确，由中央企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案，企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。

我想让这些好咖啡，走进千家万户。答案不在这儿。它在哪儿呢？02．为了咖啡，我转身离开星巴克1983 年，那年我 30 岁。我第一次步入意大利米兰的清晨，来参加国际贸易展览会。改变我人生的故事，发生在前往展览会的途中。我循着一股特殊的气味，推开了一扇大门。

传统企业拥抱互联网的时候，有两个创新案例，我没办法展开讲。一个创新是视频网站的创口贴，我把“创口贴”融进里面去。大家在视频网站看到的“创口贴”，不是视频网站人发明的，是我发明的。第二，我用一个小小的瓶盖联系千万个，把品牌商和消费者进行很大的互动。我把瓶盖里面打上二维码，进行发红包，跟消费者沟通。到现在为止有1.17亿个IP号扫过我的微信红包。假设每个人拥有1.17个IP号，证明中国有1亿个人领过我发的微信红包，跟我进行过互动。未来我们要通过这个小小的瓶盖、小小的二维码的连接消费者、渠道商、零售批发商、物流商、生产商、供应商，形成一个全产业链的信息化的工程。

有受访的险企总精算师对券商中国记者表示，此次监管政策传递的信号非常明显，体现了监管对未来利率趋势和风险的判断，在提示行业关注长期利率下行的风险。“监管可能担心，在目前的环境下，再用4.025%的利率来做准备金的评估利率，长期看，风险有点高。”一位寿险公司总精表示，未来整体收益率在下行。

解决了学生关，教师的教学质量关也要有保障。《意见》指出，要经过三年左右时间，建成万门左右国家级和万门左右省级一流本科课程，“双万计划”将全面覆盖所有类型高校、所有类型课程，推动我国本科教育质量整体提升。并要求在高校培育建设基础上，从2019年到2021年，完成4000门左右国家级线上一流课程（国家精品在线开放课程）、4000门左右国家级线下一流课程、6000门左右国家级线上线下混合式一流课程、1500门左右国家虚拟仿真实验教学一流课程、1000门左右国家级社会实践一流课程认定工作。

我的曾祖父母就是从奥匈帝国来到美国的犹太难民，我的家人是在犹太人大规模迁徙期间来到这个国家的。我不会忘本，星巴克也不会坐视不管。我们会用自己的方式，发出不同的声音。在公司内部的调查中，我们还发现，72% 的伙伴没有学士学位，没有念完本科。我想知道：我们的咖啡师，有多少人想上大学？